Notre ADN

Croyances fondamentales

SWA propose des contenus captivants et interactifs qui répondent aux besoins des professionnels occupés d’aujourd’hui. Afin de garantir une expérience transformatrice pour votre équipe, nous stimulons la motivation propre des participants pour que ce soit eux qui créent du momentum. Nous tirons parti de concepts éprouvés par le biais de techniques expérientielles afin de générer de nouveaux comportements observables sur le terrain.

Comment nous motivons les troupes

Nous repoussons les limites, en amenant les participants à quitter leur zone de confort et à se remettre en question. Confrontés à leur propre réflexions dans la fenêtre de Johari, nous encourageons les apprenants, tout comme Simon Sinek, à trouver le sens de leurs actions. En adoptant un état d’esprit de coaching basé sur la reconnaissance, qui nous provient des philosophies de Ken Blanchard, nous accompagnons les apprenants sur la voie du succès avec du renforcement positif constant.

Au départ nous savons que

Ce qui fait revenir nos clients

Avec une forte croyance dans les approches comportementales de la PNL, nous nous concentrons sur l’alignement de croyances puissantes avec une vision claire afin de générer la motivation à changer et à passer à l’action de manière intense vers des résultats.

Alors que Keith Cunnigham enseigne aux chefs d’entreprise le management générateur de profits, notre vision moderne et fraîche porte sur l’adaptation intelligente des principes en grande entreprise pour les gestionnaires de différents niveaux.

En résumé : SWA peut produire plus de résultats de votre initiative de formation professionnelle, le tout en moins de temps, tout en maximisant votre retour sur investissement.